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从外出务工到捧得全国五一劳动奖章,他的经历激励着每一个广厦人!

Time:2019-05-22


王兴柱,杭州建工杭安企业电气安装高级技师,2006年荣获“全国五一劳动奖章”荣誉称号。他这样理解“劳动”二字:干一行爱一行,更要专一行。不问前路,只争朝夕,珍视青春,珍惜机会,竭尽所能好好干,就能找到劳动的快乐。


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电工焊工两手硬

王兴柱出生在安徽省合肥市长丰县。因为读不起高中,1988年3月,19岁的他来杭州学手艺,长见识。

亲人把王兴柱推荐到了杭安企业。杭安企业有一套完善的人才培养机制,包括技能等级培训和职业道德教育,王兴柱打心底里喜欢这个机制。遵从“师带徒”的培养模式,他拜在电工师傅门下学艺,没多久就脱颖而出。王兴柱认准一个理:不管学什么,都要学精了,不足之处反复揣摩改进,就能提升自我!他把遇到的技术难题和攻坚克难的工作体会都写进施工日记,随时复习。杭安企业的工种划分细、衔接多,王兴柱就利用业余时间“偷学”焊工,这一“偷”,让杭安企业又多了个专业焊工,随时可以顶上!


急难险重往前冲

王兴柱始终在憋足劲强本领!1989年,他第一次碰到进口设备的安装,这个只有初中文凭的的农村青年找来大厚本的英语词典,对照释义研究图纸,硬是啃下了这块硬骨头。两年后,王兴柱已经成了班组的骨干,他带着几名辅助工,接下了一个“抢险般”的大任务。王兴柱在离工地不远的农村租下了房子,每天早晨七点钟赶到工地,晚上很晚才回去,还要研究图纸。他以高度的责任感保质保量地完成了任务,随后被选入企业“青年突击队”,从冰天雪地到酷暑烈日,他总是冲在最前面。


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能者多劳。1994年,王兴柱当了班长,任务越来越多,从无固定休息日。有一次,班组遇到一个意大利合资车间的安装任务,设备从意大利进口,工艺复杂、自动化程度高、安装难度大,而且业主为节省资金,还使用了一部分国产自控设备与之配套,致使安装难上加难。王兴柱带领班组分析图纸,查找资料,研究设备要求,并请教有经验的师傅,虚心向兄弟单位学习,提前二个月安装完毕。试车时,他连续七天七夜坚守在施工现场,检查了成千上万个接线头,保障了设备试车一次完成。这在当时属于国内首例!这种“钻劲”,让王兴柱废寝忘食,他常常把午饭推成“下午茶”,把晚饭变成夜宵,天长日久,落下了胃病;这种“钻劲”,让王兴柱两度连续三个春节长假未能回老家探亲。


荣誉加身存感恩

那个时候,王兴柱心底逐渐萌生一个念头:留下来,在杭州扎根!


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在闷头干的间歇,王兴柱会挤时间闷头学,保持“做学相长”。1995年,他参加了水电预决算中岗培训,并通过了全国统考,这为他后来顺利走上管理岗位奠定了基础。1997年,28岁的王兴柱以高分考进了浙江省水利电力专科学校,他计划利用周末时间系统地学习理论常识,与实践相结合。可是,王兴柱班组的任务重,周末也难得空闲,他去上过两次课就再也抽不出时间。杭安企业承接的项目以工业设备安装为主,技术含量高,王兴柱发自内心地感念这个天赐良机,这是让专业技能不断提升的绝佳土壤。他带领班组完成了杭甬高速公路指挥中心、杭州游泳健身中心、杭州卷烟厂办公楼三项重大工程的电气安装,其中一项获得了国家建筑业质量最高奖—“鲁班奖”,两项获省级优质工程奖。王兴柱把精湛技艺转化为生产力,在赢得集体奖项的同时,也收获了多项个人荣誉:“杭州市西湖区十佳外来青年”“杭州市西湖区新长征突击手”“杭州市十佳外来青年”……


扎根杭州育新人

后来,王兴柱光荣地加入了中国共产党,他带领班组参与“共产党员先锋工程”——西湖博览会的重点配套工程湖滨特色街居。他充分发扬杭安企业“传帮带”精神,经常组织班组技术骨干通宵达旦攻关,用自身的实践经验,弥补大学生施工员施工经验的不足,并积极与各方沟通,集思广益,成功攻克了各项难题。杭安企业因为这项工程被评为杭州市西湖综合保护三大工程建设“先进集体”,王兴柱过硬的作风和精湛的技艺赢得了企业主管部门、业主和相关建设单位的一致称赞,被评为杭州市建委系统“优秀共产党员”。


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杭州珍惜人才,2002年,荣誉加身的王兴柱顺利落了户,把妻子和儿子接来一起生活。那年,中央电视台财经频道“劳动·就业”栏目为他做了专题采访报道,王兴柱感慨万千:作为外来员工,遇到一个学习氛围浓厚的企业,是一种幸运。正是这种幸运,让王兴柱从来杭州学手艺和长见识的初衷,转化为留下来的心愿。一路摸爬滚打,王兴柱很清楚外来员工需要什么。他曾作为“保先教育先进事迹巡回报告团”成员,做了多场演讲,积极引导外来工人树立职业理想;他也经常参加浙江省、杭州市总工会的座谈活动,鼓舞青年员工提升常识技能。他还留心观察“好苗子”,引导一大批从农村走出来的年轻人,现在,很多“苗子”已经成才,当上了项目负责人或小老板。

常识武装赢赞誉

王兴柱深信,常识改变命运。他考取了高级电工、电工技师、高级技师资格证,报考了重庆大学(网络教育学院)土木工程安装专业,同时还陆续获得了“杭州市双十佳创业新星”、“杭州市学习成才标兵”“浙江省常识型标兵”“浙江省50佳创业新星”“全国常识型职工先进个人”“浙江省十佳最感动你的民工”“全国常识型职工标兵”,直至荣获“全国五一劳动奖章”荣誉称号。


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转型管理不忘本

这些年,王兴柱转型到管理,他带领团队先后参与了绿城兰园项目设备安装、艮山路地下综合管廊机电安装等重大工程,他想把31年来的经验传授给青年员工,期待感染更多外来工人奋发图强。每年6月,王兴柱还会带着徒弟们拜访他们的师太公,也就是王兴柱当年的师父,他坚信,无论时代怎么变化,杭安企业这种“师带徒”的人才培养机制可以传承工匠精神,让更多外来员工、青年员工写就精彩人生。

相信常识改变命运,是王兴柱对人生和奋斗的理解,做踏踏实实的人,做海绵一样吸取常识的人,并且始终如一,才能点亮平凡的人生。这是从平凡到成功的最佳途径,这是一个普通人给www.35222.com留下的宝贵启迪!(文:李璐)



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